Waar vind je talent?
‘Talent’ is een populair woord in de bedrijfswereld. De betekenis van talent verschilt echter van bedrijf tot bedrijf en is afhankelijk van de context waarin het gebruikt wordt. Een exacte definitie bestaat er niet. Daarom zet ik hier graag een aantal kenmerken op een rij:
- Het is een aangeboren aanleg om ergens héél goed in te zijn.
- Het lijkt zo gewoon dat je het van jezelf niet eens opmerkt.
- Als je het ontwikkelt, word je er véél sneller beter in dan mensen zonder dit talent.
- Talent vraagt om inspanning; zonder ontwikkeling kom je niet bij jouw volledige potentieel.
- Je kan er nooit een teveel van hebben.
- Als je jouw talent inzet, lijkt de tijd niet te bestaan. Je hebt niet het gevoel opgejaagd te zijn; noch het gevoel van verveling.
- Bezig zijn met jouw talent, geeft je enorm veel energie.
- Anderen willen er geld voor geven om ook te kunnen wat jij kan.
Talent ontdekken is vaak moeilijker omdat het verschillende vormen aanneemt; gaande van artistiek, mentaal, wetenschappelijk, technisch, fysiek tot sociaal, emotioneel,…
Hoe ontdek jij jouw talent? Volgende vragen, kunnen je alvast op weg helpen:
- Wat vind jij interessant?
- Wat geeft jou energie?
- Waar ben jij zo graag mee bezig dat je je niet bewust bent van de tijd?
- Wat heb jij snel onder de knie?
Je bewust worden van je talent, maakt je zelfzekerder en sterker. Het helpt je om betere keuzes te maken. Als jij jouw talent kan en mag inzetten, zorgt dit voor een hogere betrokkenheid, meer plezier en meer resultaat.
Veel bedrijven zijn op zoek naar mensen met talent. Meestal zoekt men dit in opleiding en werkervaring. Hierbij wil ik werkgevers en recruiters uitdagen om toch iets verder te kijken aan de hand van mijn verhaal:
Ruim twee decennia werkte ik in de bankwereld. Ondanks een mooie carrière heb ik geen financieel talent. Ik had de competenties ontwikkeld om succesvol te zijn maar het was allesbehalve mijn passie. Gelukkig kon ik mijn enthousiasme en kracht halen uit de gesprekken met collega’s en klanten. Het bleek echter op lange termijn niet voldoende te zijn. Wat ik nu doe, voelt niet als werk, maar als een hobby waar ik dagdagelijks mag mee bezig zijn. Wat een rijkdom!